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  2017年4月18日，我司組織開(kāi)展了2017年第一季度新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)員共63人，他們來(lái)自公司各部門/車間。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：公司發(fā)展概況、企業(yè)文化核心內(nèi)容、《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)匯編》、治安管理?xiàng)l例教育等六個(gè)方面。

  8:30培訓(xùn)正式開(kāi)始，人力資源中心代表公司對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎。隨后以活躍的小游戲作為“開(kāi)場(chǎng)”，幫助各部門/車間的新員工進(jìn)行相互認(rèn)識(shí)、了解公司的組織架構(gòu)。通過(guò)學(xué)習(xí)公司的發(fā)展歷程和企業(yè)核心文化內(nèi)容，新員工更了解公司的管理模式、發(fā)展規(guī)模等情況，消除了心中的疑慮，進(jìn)一步增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感，為下步提升員工對(duì)公司的依賴感、歸屬感奠定基礎(chǔ)。

  針對(duì)公司相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，在充分發(fā)揮入職引導(dǎo)作用的前提下，進(jìn)一步明確了員工的行為方向和行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)大家樹(shù)立在公司正式的行為習(xí)慣，以保證新員工下步工作的順利開(kāi)展。安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和員工生命的基本保證，通過(guò)分享真實(shí)的案例，提高新員工的安全生產(chǎn)防范意識(shí)，降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生頻率，學(xué)習(xí)生產(chǎn)過(guò)程中各類安全事故的應(yīng)急救援方法和流程。

  培訓(xùn)最后環(huán)節(jié)以筆試的方式檢驗(yàn)員工一天的學(xué)習(xí)成果，鞏固關(guān)鍵的知識(shí)點(diǎn)。新員工入職培訓(xùn)幫助員工逐漸熟悉、適應(yīng)公司的環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能，使新員工更好地融入金馬大家庭。我司不斷成長(zhǎng)壯大，需要更多人才的輸入與培養(yǎng)，公司深信員工是公司最重要、最珍貴的資源，員工對(duì)公司有強(qiáng)烈的歸屬感，必定會(huì)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。本次培訓(xùn)于當(dāng)天17:00圓滿結(jié)束。